一百三十六名选手中，将直接淘汰一百名，只有三十六名进入特训。差不多四进一的几率，很是残酷！

    更残酷的是——

    考核制度还在一遍遍的修改中。

    根据原定计划，考核制度将由三名经纪人与六大导师共同决定。但计划容易实施难，光是三名经纪人之间的意见就很难统一，更不要说加上大牌艺人们。

    电话扯了一次皮，谁都知道这事儿不靠谱，包括制定了这条规则的罗少晨——因为种种原因，他错过了全程参与节目的机会，也失去了最大的话语权。

    新官上任三把火，陈墅急于在新上司面前有所表现，立刻向蒋董事长汇报情况，还附赠了厚厚一沓他写的考核制度建议书。

    蒋修文虽然对娱乐圈不大了解，但是，有秘书。他将建议书丢给秘书查重，很快就找到被抄袭的原作。那是个资历颇深、粉丝众多的选秀节目，凑巧，新的一季正与嘟拉视频的对家网站合作，要是被揭发出来，森微整张脸都会被丢在地上摩擦。

    他没有直接把人叫过来训话，而是让秘书把原作和抄袭之作打包抄送回去。

    之后，陈墅就退出了考核制订的讨论，安分地以吉祥物的身份出现在每个会议的现场。

    会议效率太低，蒋修文干脆开了个不限时会议，三个经纪人，一个总经理秘书，一个总经理，一个董事长，六个人关在会议室里，持续讨论，直到有结果再散会。

    会议一开始，王星语发言最为积

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