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    一时间，整个公司，以前职位的人，都升级了，让很多人都显得特别高兴。
    本身就是参与了很多项目的人，接受项目的时候，很容易就融入了进去。
    只不过有一些和蔡家关系比较好的合作者，在听到这件事以后，不再跟蔡家的人合作。
    关于这一点，叶高卓也想到了应对的方法，寻找其他可以替代的公司，进行合作。
    本来还以为蔡家的这一招，会让叶高卓慌了神，公司陷入瘫痪，没有办法正常运转。
    然而一招招的出去以后，叶高卓一点事情都没有，反而过得特别的逍遥自在，将公司管理的游刃有余。
    虽然在这一段时间内，还是会遇到各种各样的问题，但是他这种胆量，却引起了其他股东的赞扬。
    在蔡氏集团，大部分的人都知道蔡金龙的性格，是一个没有决断力的人，做事扭扭捏捏，不敢轻易的下结论。
    也正是如此，才会让蔡元峰参与进去管理公司，但几个人管理，大部分的时间都是互相妥协，互相折中。
    有时候，不敢创新，就会错过非常好的机遇，反而让公司渐渐地落后，说不定什么时候就会被淘汰。
    这个情况还是引起了公司一部分股东的不满意，只是一直没有办法说出口。
    如今叶高卓成为了公司的实际管理者，做出的每一个决定都非常的坚定，非常的有魄力，让很多人看到了希望。
    他们就是要在这样的领导下面做事，才会有拼劲，才会

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