唐拾在医院会议上如此严肃，平时唐拾都是随和的性格，因为年轻，也没有上了年纪的领导的那种架子，所以在医院里，这位不怎么参与行政事务的院长，在各主要科室负责人眼里，并没有太大的威严和压力。
    瑞安医院的这些中层管理者，都是混了几十年的老职业了，他们其实最乐于接受唐拾这种类型的领导，平时要求不多，让各部门自己做决策，自己定发展路线，大部分的提议，无论是经费上还是政策上，在唐拾那里都很容易通过。
    从原来玛利亚医院改制到如今的瑞安医院，瑞安医院接受了很大一部分原玛利亚医院的人，这里坐着的20多位科室负责人中，有三分之二是原来的科室管理者。
    11月是唐拾就任院长以来的第三个月，唐拾算是当了三个月的甩手院长，平时大小会议上都是鼓励大家为主，让大家放松心态，在新的医院工作。本来有些忐忑的原玛利亚医院的职工也已经完全融入了新医院的秩序中。
    没想到的是，这一次唐拾一改往日轻松的作风，会议刚开始就如此严肃的定了调子，似乎预示着有事情要发生了，也许是，院长想要有院长的样子了吧，杨勋心里想到。
    “既然院长如此说了，那大家就挑重点说，确实时间有限，大家开始吧。”杨旭接过话，朗声道，“杨主任，你开始吧。”
    内科主任杨雪梅，也是原来玛利亚医院的内科主任，她45岁，长得有点臃肿，一头短发，微微烫卷了一些。
    杨雪梅将心理的腹稿重新整理了

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