专注治疗，如今却要分神别被患者的口水和血液弄脏了衣服，工作效率大大降低。

    孙博涛还找来专业的人将大厅重新布置了一番，大门外头竖了led灯牌，拿着相机拍了几张照片。

    还让医生排出队形，务必要展现出雅美员工的风采，然后挂在了网上。

    孙博涛设计了几个团购促销方案，赶着双十一电商活动，狠狠宣传了一把。

    不过估计大家都跑去抢购了，收效并不大。

    月底的时候，孙博涛召开会议。

    自从孙博涛上位，雅美的员工感受到的最深刻的变化就是，各种大小会议增多。

    动不动就开会，原本每周一次的晨会也改成了每天一次。除此之外还有病例讨论会、总结会、活动方案探讨会……

    这次会议的主题是月度总结。

    孙博涛还让财务做出了ppt，将这个月的收支弄成了一目了然的图表，详细表明了每一个医生的工作量。

    孙博涛分析道：“其实我们的患者不算很少，平均每天都有初诊上门，但为什么业绩一直上不去？我给你们看一下b市某soho一家门诊的情况……”

    孙博涛找出放给大家看：“看诊人数其实相差不大，但为什么收入差别这么多？”

    陆璋瑜率先道：“孙主任，这个不好比较吧？b市消费水平比我们高出好几倍，房价都快是我们这儿的十倍了……那边收费不低，在成本差不多的情况下，利润肯定也多多了。”

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>