备充足。尽管一上来还有些紧张，讲话磕磕绊绊，后面就渐入佳境了。

    等一番解说下来，之前或有不服的项目部众人都不作声了，林妙见状淡笑了吩咐：“傅青杨你先入座吧。”随后她才淡淡开口：“可能你们中间有一部分人对我处事方法不太了解，在我的团队里向来能者居上，不用局限于你们当下所处位置的工作性质，只要你们在做好本职工作的前提下有能力展示其它方面，我便会提供给你们舞台发挥。所以，现下的职位只是眼前的，要想升职必须你们自己寻找机会。”

    职场竞争是最能促进公司发展的一种方式，有竞争才会有生气，整个公司才会有效率。

    一片静宁中终于有人提问：“林总，那么这个项目的负责人是……”

    “谁的策划案被使用就由谁负责。”

    “这怎么行？他只是一个技术员，项目策划案做得再漂亮也没有实际操作能力啊。”

    林妙莞尔：“他没有那么谁有？有谁要比他更了解这个项目中运行的数据？又有谁比他更了解其中风险率与成功率的比重？”

    这下没人再作声了，林妙环视全场果断宣布：“今天的会议就到这里，之后傅青杨会以我的名义带领大家做项目，希望大家能够积极配合，等项目完成后我会就各自的表现做出嘉奖。”完了她就起身而走。

    出了办公室她就嘴角微扬，眸中精光熠熠。这场会议她是带了目的的，除了要把傅青杨扶植上位外，便是给所有新旧员工立个威信。可能

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