，该罚款罚款，我是绝对不会手软的。这些厂规厂纪就贴在车间门口，写的很通俗，诸位都识字，一看就能懂，我就不在这里重复了。
    有惩罚，自然也有奖励，咱们北极星电子厂的奖金分为两个条目，绩效奖金，和创新奖金。绩效奖金，很好理解，就是生产的产品数量越多，合格率越高，获得的奖金就越多。开工初期大家都不熟悉这些设备的操作，精确统计每个人的绩效有些困难，因此最近几个月将采取整体绩效。所谓的整体绩效，就是整个工厂生产的产品越多，大家的奖金同步提高，如果产品生产任务没完成，那对不起，所有人都没奖金可发。
    创新奖金，顾名思义，就是通过创新，获得的奖金。这种创新可以是开发新的产品，可以是改进完善已有的产品或生产工艺。根据你的创新给公司带来的经济效益，将获得1000到100万不等的奖金。
    具体奖惩规则，同样在门口贴着，大家可以随时查看。
    接下来大家依次上来领取自己的工作服，这些工作服是特殊定制的防静电工作服，以后进入厂区，必须穿戴这种工作服才可以，所以大家一定要保护好自己的衣服，一旦出现破损，要及时反馈到班组长那里，进行更换。”
    接下来三天，吴志航一直在电子厂这边忙碌着进行员工培训和电子表试生产。这些新招收的工人，大多都是第一次从事电子产品的生产工作，对设备的操作可以说是一窍不通。吴志航只好手把手的教学，一台设备一台设备的讲解，还不时的上机实操示范

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