时进如果感兴趣，可以随时去联系这些讲师，那边已经全部打好招呼了。

    除此之外，时纬崇还送来了之前他们兄弟五个为时进成立的基金的收益情况报告，并把其中的部分收益，以生日红包的理由，随着报告一起送了过来。

    最后，时进在装着报告的箱子里发现了厚厚一沓资料，那是时纬崇所有得用属下的资料，现在这些属下正分散在瑞行的各个分部和部门里为时纬崇做事，而现在，时纬崇把他们的资料送到了他的手上。

    时进想到什么，又拿起了最开始的那本笔记本，翻到了第一页。

    【管理公司，除了最基础的东西之外，最需要学的，是如何管理人心。】

    那边刘勇正拿着一本一看就很艰涩的管理书籍翻着，懵傻傻说道：“天呐，这些书上居然全都记着笔记，重点画得好清晰，太用心了……时进，你这是毕业后准备去继承家里公司吗，全是管理类的书……”

    时进的室友们也是傻傻的，看着桌上那堆东西，头一次如此深刻的意识到，时进和他们是不一样的，时进平时接触到的和未来注定拥有的，都是他们可能奋斗一生都无法得到的。那些谣言太过愚蠢，时进真正拥有的远比那些充满嫉妒意味的谣言里说的多得多，而且时进本身还那么优秀，还有无数人在把他往更优秀的路上培养……这根本不是一个可以嫉妒的对象。

    时进哗一下把笔记本盖了回去，看着面前这些东西，手掌慢慢收紧。知识、财富、人脉，甚至是人生经验，时

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