嗯！要说差别还是有一点的，担子更重了。重要的会议等闲都不敢让年轻人上，就怕出纰漏，于是，她自己的压力就越大。因此，在这样的靠业务能力的部门，是不会说打压年轻人的。觉得你行了，绝对会叫你上的。工作年限这东西是固定的，大概率上你并不会比前辈更早的到达某个位置。
    也是因为如此，梅姐叫林雨桐接连跟着四五场会之后，试着叫林雨桐上。开会之前，千叮咛万嘱咐的，就怕应对不好。
    已经递了辞职报告的小毛多少有些后悔，当时梅姐叫她和林雨桐一起，应该也是一样的打算，结果她这边先撑不住了，那就林雨桐上。
    梅姐是会议的时候全程跟着，比她上场的时候还紧张。但又不得不说，这小新人做的很好。是的！她拿捏词汇拿捏语气都特别准确……比如，需要强硬的地方她表达的很明确，需要委婉的地方她表达的很温和。这是要瞬间做出判断而后给出的反应。互传的时候还会遇到问题，就是将外语翻译成汉语，很多意思的表达上，你得能用咱们常用的官话套话表达好，这可不容易。到现在很多人翻译汉译外不打磕巴，但外译汉的时候都磕磕巴巴，官话套话照稿子念，那行。现场流利准确的表达，太难了！但林雨桐完全不会，就像是手里有现成的翻译稿一样，特别顺畅。
    这说明什么？说明对方有很丰富的理论积累。不干翻译的话，去秘书科都能混一碗饭吃。
    但很多东西吧，是优点也是缺点。比如说拿捏的最好的词汇语气这里，好处不用说。但

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