议，是给厂里面的人认识新领导，也是重新鼓舞军心，同时更是利益的落实，就是也是职工股的最后落实到户。
    榨油厂百分之二十七的职工股分配，其实厂里面只有两百八十二人是国企工人，其他的都是临时工，也就只有他们才能拿到这个职工股。
    因为这是用他们的下岗换来的，买断工龄的钱，加上这几个月欠下的工资，全部这算在里面了，从政府给出的树木来算，五块钱一股分配。
    拿到最多职工股的是赵永年，他占股百分之一点三，这里面有他自己的买断工龄的钱，欠下工资的钱，只有百分之零点三而已，但是百分之一是从江山粮油的百分之七十三股份里面出的，宋山对他的奖励。
    没有赵永年，这事情没有这么顺利，这奖励就是告诉所有人，能做事情的人，就会有收获。
    当然职工股落实的过程之中，并没有这么顺利，吵吵闹闹必然是，大家都想要多一点，但是这一杯水就这么多，必然会有争吵。
    足足三天的时间，在政府的协助之下，江山粮油才和榨油厂的职工们签订了职工股的落实，职工股的落实之后，才算是安定下来的厂里面的人心。
    接下来就是人事的问题。