夏威是曾效祺的生活助理，跟了他三四年，对曾效祺的脾性再了解不过，什么时候见老板对年轻女性这么上心过，一晚上都特意跑了两趟了，作为他的左臂右膀，自然要替老板办好一切琐碎事宜。

    “那就太麻烦了。”柯延没参加过首映礼，知道到时候人肯定很多，有人来带自己过去挺好的，“到时候我去了再联系你。”

    曾效祺问：“刚才跟你一起的那个是你同事？”

    “对，我们一个研究组的同事。”柯延说。

    曾效祺问：“你们物理研究所里女性比较少吧？”

    “少，我们组十个人，就我和我带的一个研究生是女的，其余都是男性。别的组更少，甚至都没有女性。”柯延解释说。

    科学界女性稀少，在世人固化的思维模式里，一直都认为女性的科研水平普遍不如男性。事实上，在男女平权最好的北欧地区，男女性在科学领域的数量是均等的，女性在科研上取得的成绩并不比男性差。可见能力的差异并非体现在性别上，长期以来女性科学家稀少，只是因为女性所受到的待遇不公和机遇的不均罢了。

    “你真厉害！都带研究生了。”曾效祺赞叹了一句，“物理学家一般年纪都比较大吧？”

    柯延不知他怎么就问到年纪上了：“当然，能称为家的，年纪都不会太轻。”

    曾效祺一听，脸上表情瞬间轻松了些：“那你平时应该多抽空出来跟老同学聚聚，不然跟一群年纪大的同事除了工作也没什么共同语

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