呵地拿过来，随意看了几眼，结果看着看着，他来精神了，扶正了眼睛，认真地看起来。

    看到最后，他拍桌子叫好：“这个好，这个好啊，叶大夫，你这是把第一医院先进的病区管理经验引进到咱们医院，这是一项创新！”

    叶筠一听，顿时乐了。

    其实她写了那么一个大报告，归根到底需要落实的事情最主要还是病区进入登记制度。

    其他的，也没多大变化。

    结果口头提议变成了大报告，马上就成了创新。

    既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。

    层层审批，上面也高兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者精神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，进出有序了，管理严格了。

    好像就连走廊里都显得干净整齐井井有序了，看起来精神头就是不一样。

    叶筠看着这情况，总算是松了口气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格管理了，确实比以前看着正规。

    恰好这个时候医院接到上级的精神，要开展病区安全管理考核评分，这下子可好，南郊医院赶紧把自己的病区管理情况展示出来，一下子就被上级部门表扬了。

    虽然他们未必是做得最好的，可是作为一家并不大的郊区医院，这确实是在比档次医院中很突出。

    院长一下子露脸了，他自然是表扬了产科主任郝主任和叶筠，郝主

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