了， 叶子应该是撑得住的。

    大概是因为人少的缘故， 陈天笙在辅导两个人面试的时候更加趋向于帮她们一个个理清思路，帮助卫鱼和艾叶两个人培养相关的逻辑。

    人际关系题是最容易的， 先易后难，比较容易让人接受。

    接下来讲的是“组织计划题。”

    和人际关系题不同， 组织计划题更加看重考生们的组织能力。如果只是僵硬的套所谓的“模板”的话，得分绝对不会高， 重点还是在于组织计划题目里的细节方面。

    “你们两个在外面工作过， 应该都参加过公司的一些年中年末活动等等。其实组织计划题题型， 每个类别都有相应的模板。哪怕是将这些模板全部背下来，你们也能拿到一个中等的分数了。”陈天笙话锋一转，“只是我对你们两个人的要求，可不仅仅是中等分数而已。”

    从陈天笙从事公考培训这一行以来，对学生的高要求也是出了名的。卫鱼和艾叶是他这一次仅有的两个学生，就算不能考个全场第一，起码也要考个一等的成绩出来才行。

    “我个人并不推崇那种死记硬背套模板的学习方式，当然也是因为我时间充足，完全可以根据你们本身的个性来教导你们。”陈天笙将自己打印好的资料分给卫鱼和艾叶，“这上面是一个简单的树状思维导向图，你们等会儿可以一边看，一边答题。”

    卫鱼看了一下这个所谓的树状思维导向图，看见上面将组织管理题分成了三个部分，前期准备，中

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>