三个月后按照绩效，只留其中两个。

    周晓语公司是民营高新企业，福利待遇在全国都是有名的。她是营销部一个小主管，底下的员工多数是未婚女员工。做营销的虽然工资高，但忙起来连找男朋友的时间都没有，时间一长，员工就萌生去意。

    那会正值年底，周晓语面临年终员工流失率这一项考核，这可关系到她年底的奖金。她已经从小道消息得知，好几个小姑娘有了辞职的意向。

    所幸的是，因为王子骞的到来，大家多多少少对他抱有幻想。于是，基于部门的稳定性，周晓语决定亲自带王子骞，力争把他留下来，以稳定军心。

    陶溪听到这里，忍不住打断她，“我怎么听着你是打着稳定军心的名义去追男人呢？”

    “没有。”周晓语红着脸为自己辩驳，“我刚开始真的是单纯为了工作着想才帮他的，只不过，事情发展到最后，有些失控了。”

    初到职场，有人愿意带自己，王子骞当然愿意，他勤勤恳恳地跟在周晓语身后努力工作。

    另外一方面，其他四位竞争者也不是盖的，工作业绩也节节攀升。

    眼看着三个月的考核期即将结束，周晓语担心王子骞业绩落后，把自己刚刚谈成的一张大单悄悄转给他，可被他拒绝了。

    被拒绝的周晓语一脸尴尬，正想偷偷溜走的时候，就被王子骞给拉住，他深邃的眸光紧紧锁住她的脸，“想我赢？想我留下来？”

    周晓语被他盯得老脸一红，她强

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