“如果发现自己在某些地方，还没办法做好，可以招聘专业人士帮忙。”谢秀文原本只是找个话题，见弟弟这样说，忽然心里一动，提醒道。
    以前要求弟弟建食品厂，必须事事亲历亲为，是想全面培养他的能力。
    毕竟一个人如果能从小作坊做起，一步步把企业做大做强，这样稳扎稳打地成长，对他以后的帮助会非常大。
    现在情况不一样了，自己要嫁给秦冠麟，谢家作为自己的娘家，肯定会获得一些好处，最起码资金方面会非常充裕，像现在这样，弟弟有开食品厂的心思，秦冠麟会直接把资金拿出来。
    也就是说，弟弟以后不需要太多的基层管理能力，也不需要太多的专业技术，而是要学会以全局的眼光，考虑如何经营企业。
    这是两个完全不同的管理方向，她必须教弟弟这方面的知识。
    前世她刚接手父母传下来的食品厂，把主要的精力放在生产和销售方面，因为只有这两个环节经营好了，企业才能赚到钱。
    等到企业打好了基础，生产和销售步入正轨，规模也从一百多人的小企来，变成四五百人的中型企业，她开始要考虑的不是这些具体的事，而是如何用人和考核了。
    弟弟的食品厂，秦冠麟的计划是直接开一家五百多人的中型食品厂，前期主要生产出口食品，因为他手里有这方面订单，所以只要生产方面合格了，就不用担心卖不出去。
    所以谢秀文才要提醒他，不必再干这些基础的工作，直接聘请专

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