轴承厂要靠他们，来转变职工们的观念，让每个国企员工，成为一名合格的私企员工。
    把在座这些人的管理思路统一后，她才会把刘奇志、孙金华这些人召集起来，融入这个团队里。
    也就是说，这些人才是真正的核心，其它人主要还是技术力量，所以必须根据他们的工作思路走。
    所以他们能做到哪一步，代表了轴承厂的管理能力的底线和高度，她不得不慎重。
    这边安排好了，她就可以抽出一点时间，给全体职工开个会，把规章制度公布出去，方便管理人员考核。
    最后从上到下，一点点贯彻自己的要求，相信轴承厂能脱胎换骨，迎来新的生机。
    夏明月今天是一个人过来，谢秀文悄悄问了一句，才知道她把孩子放在同学那里，托她照管一天。
    同学现在是家庭方妇，有个两岁大的儿子，偶尔请她帮忙托管一天，问题不大。
    她们这边正为轴承厂的事忙碌着，同一时间，那家已经命名为陈桥的外贸公司，这时候正公司乱成一团。
    已经九点多了，那些帮忙的管理人员一个也没来，大家顿时失去了主心骨，不知道如何是好？
    这些天在秦冠麟公司的业务人员帮助下，陈家人已经初步学会了如何管理一家外贸公司，最近又给了一些订单，他们正学着跟生产厂家谈判，并下了订单。
    跟单员每天都会把生产进度送回公司，以及质量情况，只要完成加工，报关出国，并收到客户打过来的尾款，就

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