明月，这是我的资料，请您先看一看。”见谢秀文没有因为她抱着孩子过来，而表现得不耐烦，女孩子暗暗松了口气。
    因为已经被拒绝了太多次，这次虽然希望同样不大，她依然想试一试。
    不过眼前的面试官是位年轻女人，她感觉希望又大了一些。
    只有女人才能明白，当身边没有一个人可以依靠，自己不得不带着儿子找工作的辛酸。
    如果可以，她也想呆在家里，安心照顾孩子，当一个幸福的妈妈。
    前提是必须有人养她们。
    “你以前在外企担任经理助理？”谢秀文看了她的工作经历后，突然来了兴趣。“可以谈谈你对办公室主任这个职位的看法吗？”
    她虽然同情面前的女孩子，可是工作不能儿戏，必须把最适合公司的人招进来。
    如果她的能力能胜任，那又另当别说，就算给高工资，让她雇个人照顾孩子，也是值得的。
    人才难得，这是她一贯的用人守则。
    “就我个人理解，办公室主任最重要的工作职责，包括两方面，第一，考核和落实，关键是不能讲情面，一切以公司制度为标准。第二，上传下达，做好服务工作，让公司高效运转——”
    外资企业对她的影响确实非常大，她今年二十九岁，工作六年，已经习惯以制度为准绳，不带个人感情处理公务。
    曾经有人说她冷漠无情，可是她知道，公司请你过来，不是让你来做好人的。
    当经理或者老板不

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>