定了。”秦冠麟见两人都没问题，马上做了决定。“明天我先转五十万资金到轴承厂，你先把管理架构建起来，然后安排生产。”
    订单他同样不担心，最关键的还是管理问题。
    这是谢秀文的强项，先考察原先的那套人马，看哪些人可以用，哪些人得调整。
    厂长是县里安排的，肯定会离开。
    所以关键还是各个部门的负责人，以及技术人才。
    制造业离不开技术人员，特别是轴承企业，加工难度比现在大部分行业都要高。
    所以必须把原先的相关核心人员，全部叫回来并笼络好。
    只要这些人能安心工作，其实人也会对企业有信心，工厂正常运转了，其它小问题就容易解决。
    谢秀文开车来到轴承厂的家属区，找人了解工人们的情况。
    看到小区里有十几个孩子，穿着打满补丁的衣服，在树下玩老鹰捉小鸡，还有几个老人坐在石桌前下象棋，后面围了不少看客。
    这里是以前有钱是建造起来的，房子中间还有个小花园和广场，看起来一派详和。
    可是谢秀文总觉得少了些生气，可能是工厂倒闭，大家对未来比较担心吧！
    她在周围看了看，最后找了个坐在家门口纳鞋底的大娘，向她问起工厂的情况，特别是几个主要部门负责人的为人和能力。
    从上面领导嘴里，听到的往往是官话套话，只有从家属这里，才能听到最真实的信息。
    她来这边工作前，

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>