理人的那点儿‘经验’还有没有用、有多少用，真的不好讲。大家都需要充电啊，不能再靠直觉、靠拍脑袋了。”

    丁砚点头：“崇光厂之所以能迅速崛起，就是因为能有先进的管理模式。它是全市第一家实行‘四班三运转’的企业，既让职工感受到人性化管理，又充分提升了职工的生产积极性，效果很好。而他最重要的一步，是紧随国家法规的制定完善，注册‘丝路’商标，而且增加销售部门的功能，靠计划调拨的生产任务占全厂生产任务的比重越来越小。企业拥有了相当强的自主权，这是它发展的强劲动力。”

    “就是。”丁佐民难得听儿子讲这么多，不由狠狠赞同，“别的不说，就说邱勤业，都当了局长了，还又去报名进修。我看他进修的课程，倒不像别人是镀金，而是实打实的干货。”

    何小曼笑道：“邱局长一直都相信‘知识改变命运’，所以他把我送出去读国纺大，崇光厂还有一批刚刚获得重用的年轻人，等j省理工学院九月份正式开学后，他们也要定时去商学院学习充电，保证崇光厂永远保持活力。”

    丁佐民一听，开心得合不拢嘴：“这才是持续发展的样子。人才一拨一拨的，不断层才好啊。”

    又将目光转向丁砚：“丁老师可一定要好好准备，倾囊相授啊。”

    丁佐民终于意识到，儿子回来，不仅仅有陪伴自己身边的温馨，更能通过j省理工学院这个教师岗位，带出一批又一批c州建设需要的人才。这就是丁砚的价值。


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