。”

    “哪能就因为这点事儿伤了感情呢？”

    话虽然是这么说，但陈永富更觉得顾朝晖办事稳当，是个可靠地了。

    于是，按照约定，顾朝晖第二天就去厂里走马上任，当上了副厂长，厂长就是他师傅，至于陈永富，有个时髦的头像，叫总经理。

    等到顾朝晖真的到厂里开始实施改革之后，他发现，竟然比在小车间容易多了，很多事情，只要制度跟上了，培训跟上了，效果是立时可见的。

    不过想想也是，这私人企业不比国营大工厂，大家都不是铁饭碗，全靠勤奋挣口饭吃，要是不配合厂里的制度，便可以按照约定解除劳动合同。

    有这种失业的风险和压力在头上顶着，自然是有令必行了。

    所以，都没等用到一个月的时间，厂里就让顾朝晖整顿的像模像样了。

    至于工人的技术水平，这也不是着急的事儿，还得慢慢操磨。

    但他之前组织的两次有针对性的技术培训，已经让大家受益匪浅，工作效率有了一定的提高。

    厂里大变样，产品数量和质量大幅度提升，换来的是真金白银的改变。

    顾朝晖来的这个月，陈永富比之前多赚了将近四万块钱，而且很多本来想另投别家的客户，因为他家的产品质量显著提高，又都留了下来。

    每个月一千五百块钱，一年是一万八千块钱，这是顾朝晖的年薪，这笔投资，陈永富在第一个月都尝到了甜头，他怎么可能舍

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