乔森：“邮件附件你看过没？”

    “看了。”乔然应道。邮件的附件是一份道琼斯美国总部的管培项目介绍，正寻求全世界最优秀的人才加入。入选的管培生要在每个部门待满三个月，项目持续三年，结束后将很有机会成为道琼斯总部的正式员工。

    “这个项目，你可有兴趣？”

    乔然沉默了一会儿, 肃声答道：“恐怕这个行业的人，没有人会说没兴趣吧。只是这么大一块馅饼，为什么砸中我这个职场新人？”

    乔然并不是妄自菲薄。虽然n大的确是中国一流的大学，但放在世界范围内却不见得竞争力如此强劲，每年挤破脑袋想进入世界top100名企的人不胜枚举，可真正成功的，却也只有凤毛麟角的一批。这批人里面，大多都是毕业后留洋去世界级名校镀过金的。乔然虽平日里成绩一直是专业拔尖，可要说这还没毕业就同华尔街挂上边，她自然难以信服。

    乔森那边也是语气一正，一改平日里亲和随意的说话态度，倒是有了些在华尔街叱咤风云的气场：“苏小姐，你觉得混金融圈的人所谓的专业素养是什么？”

    乔然思索了片刻，斩钉截铁地说：“精和诚。”

    乔森在电话那头微微一笑：“你说的没错，和数字打交道是个精细活儿，做事儿的人一个小数点都不能马虎。我们搞这行的，说白了都是商人、资本家在玩儿，都是想尽办法为自己保全资本，如何合理避税合理投资，如何套到最佳的资源，都要够精明

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