霍骏本人在创意上路子很野，但做事情却是个学院派。他认为做事得有章法，刚毕业要去大公司摔打摔打，运气好的跟上能提点你的上司，学好做事的逻辑和做人的道理这比什么都重要。再不济在大公司还能学学做事的流程，开开眼界，以免出来之后一问三不知，满世界都是自己的知识盲点。所以他越是看到天赋好的小朋友越想要教会他们这些东西，他深知无章法地做事会浪费一个人的才情。

    韩思莱不能不说是幸运的，他的起点已经高过很多人，但他在做一些事情的时候还是透着浓浓的孩子气，能看出都是自己慢慢摸索的，霍骏不免又对他多有怜惜，更觉得该真心实意提点，他语气一缓：

    “写计划的时候先不要去找别人的模板，按照你的逻辑来，不要为了填模板写东西。如果遇到不明白的就自己去查资料，现在网络发达，知识共享程度也高，不要问我能查到的问题。”

    这话实在不近人情，可却实实在在是霍骏对每个实习生都说过的真理。他怕话说重了，反观韩思莱却像松了一口气。他知道霍骏这是下定决心要教他做事情了，韩思莱眼里亮亮的，用力点点头。他这样做的时候全然看不出在人事转圜中熟稔到了圆滑的痕迹，分明只是个年轻的孩子在聆听教导，那模样叫霍骏看得心头发热，他补充道：“如果查不到的东西，或者查了反而更疑惑的东西，那就……”

    霍骏故意顿了顿，韩思莱有些不确定地补充：“唔……就去问别的有经验的人？”

    “来

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