斯?勒平宁的办公区，杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。
    “对了，拉斯，特穆尔，你们觉不觉得，游戏部门的员工薪水，好像低了一点？”
    拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼，都摇头。
    “不会啊，怎么会低呢？”
    “是啊，欢少爷，相对来说，我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
    因为薪水不错，所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
    “欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。
    难道老板这是认为，员工们消极怠工？
    特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”
    敢情，他们都还以为杨欢是在不满。
    杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”
    拉斯?勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”
    “那就再高点！”
    二十一世纪什么最重要？
    人才！
    杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们

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