绪，所以，她亲自参加了面试小组，要挑选到自己理想中的男性职员。女老板非要出一道千夫所指的问题，“假如你老婆和你老妈同时掉进河里，你先救谁？”

    其他面试官提醒老板出这样的题有点不合适吧，女老板霸道地怒怼回去，我就是想检验一下求职者到底怎么回答，看看他们的内心世界到底怎么想的？三观问题，怎么与招聘无关呢？

    第一位，进来的是一位80后求职者，一听这道题，头就大了，这是跨世纪的难题啊，他摇摇头说：“我选择不回答，因为怎么回答都不对。”女老板并不满意这种逃避问题的回答。

    第二位，进来的是一位85后，听到这个问题，立即回答：我“是来求职的，不是来被应聘好丈夫的。”他说完扭头就走了。面试官看着女老板，眼神里透着“不要再问这个无聊问题了，否则优秀人才觉得我们公司犯神经啊”，但老板无动于衷，继续发问。

    第三位，进来的是一位90后，愉快地笑了，回答说：“我刚看了权威的标准答案，必须先救老妈，因为不救老妈犯法，触犯遗弃罪。不救老婆，情义上说不过去，但不犯法。”女老板反问一句，“这个问题讨论是人性，而不是法律吧。”显然她不满意这个回答。

    第四位，进来的也是一位90后，刚结婚几年的小伙子，听到这个提问，差点跳起来说道：“我老婆动不动就这么折磨我，没想到老板居然还问这样的问题。”90后指着窗外的湖水，大声反问老板问道：“假如是我掉进那个湖里

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