慕深深沉静道：“好的。”

    秦兵状似不在意的问：“慕小姐，根据你的简历，你的各方面履历和能力并不符合我们的要求，为什么还要投简历过来呢，是投机心理，还是你总是这样高估自己，对自己的能力没有清晰的认识呢？”

    这个问题尖锐而犀利，带着挑剔和攻击性，很不好回答。

    慕深深淡淡看了秦兵一眼，知道他是故意刁难，但并没有因此生气，反而淡笑着道：“如果我们每件事都等着有了百分之百的把握再去做，那么我们一件事也做不成，因为所有的机遇都会被错过，所有的先机都会被对手抢占，我的想法就像秦经理明知道我不符合要求还让我进入了面试的考量是一样的，您说呢秦经理。”

    慕深深的回答真诚坦然，又合情合理，最后的反问更是将秦兵打的措手不及，竟无言以对。

    其他几个面试官互相交换了下眼神，显然这个被说的一无是处的女人跟他们预想的有些不同，似乎也并没有想象中的那么不堪。

    秦兵暗暗咬牙，笑的有几分阴险：“慕小姐，据说您上一段感情处理的有些糟糕，直到现在还和前任以及同父异母的妹妹闹的很不愉快，这是不是说明您的人际交往能力有欠缺，会不会在工作中也会处理不好人际方面的事，从而影响了工作呢？”

    几个考官一听，不由纷纷皱眉。

    人际交往能力无疑是职场上很重要的能力之一，谁都不喜欢有个难相处的同事，协作起来简直是痛苦。


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