内心要有心理准备！”
    “我们的公司，充满挑战！”
    乔伊听完豁然开朗，仿佛打开晦涩大门，门外是一片青青草原。
    向南一下就把理解的高度拔高了顶点！
    向南说的这番话，就是告诉乔伊。
    其实面试的时候，这家公司就把重要信息全部透露出来了。
    这远远比念着干瘪的公司介绍稿要更加形象！
    同时也考验了求职者的观察能力！
    高！高！高！
    不愧是内心有乾坤的老板！
    正在这时，陈斯理敲门，端了两杯水进来。
    “顾问先生，按照流程，麻烦你把我司的详细资料念一遍给乔伊女士听，之后再进入双方意见环节。”
    陈斯理内心一喜。
    一般进入这个环节，就说明谈的差不多了！
    乔伊钉子户终于要被拔掉了吗？！
    当然，向南说这话，更有深意。
    一开始，向南明着表示对乔伊感兴趣，所以言语中透露的意思是：只要你觉得可以，我司就签你。
    到中期，向南的两段提出问题，剖析问题，把双方拉到一个平等的位置。
    到后期，向南对乔伊输出价值观，加上乔伊的脑补，向南的位置突然拔高。
    什么叫双方意见环节？
    双方意见环节就是。
    我向南经过面试后，可签你，也可不签你。
    乔伊伸出手：“不用念了，向总。”

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