，公正廉洁，怎么会有下面人的腐败呢？”徐董事长看着众矢之的的王小龙，这时有点坐不住，开口替他解围。

    “等等。”

    “什么事？”徐董事长问道。

    “先前秦副总说，一切都是我信口开河，无凭无据，我是没有诸位颁布号令，让下头部门对部门职员网开一面的证据，可是，我并没有说，我没有这些职员缺勤早退的记录。”

    “王经理，不知道证据在哪？”马克勤这时候开口道，他可不信王小龙能拿到什么证据，这种事情，虽然不一定能做到绝对干净，但是王小龙要想找到证据，也不是那么容易的。

    “对啊，王经理可别拿个假证据来哄骗我们，如果是那样，我赵某可不会让王经理继续在这个位置上坐。我要行使下董事的权利，投票开除王经理。”

    “众所周知，我们腾龙公司，从去年开始，实行的是打卡机器来记录员工的出勤记录。不过，由于公司一些制度上的疏漏，打开机器并没有每月都打开，与人事部人工统计的出勤率核对，公司发放工资，本来按规定是要以机器打开为根据，可是真实实行起来，就变成以人事部的统计为主了。”

    “那又怎么样？”秦贺一时没想明白这其中的茬子，只认为王小龙实在危言耸听，装作一副胸有成竹的样子。

    不过，做为公司的第二大股东，马克彬此时明白过来了。他没想到，王小龙居然想到用机器当证据，这样下来，在铁的事实下，一切狡辩都是无力的。

 

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