也不知道他怎么想的。

    “你原来的位置，你可以推荐一个人给我，我来安排。”王小龙看着王鑫，继续说：“咱们市场部不像销售部生产部，人员众多。我们整个部门，所有员工加起来，也不过百人。这一百人，要负责的事情很多，人手紧缺。不过，人再怎么紧缺，以后，你原来那个往外跑的组，给我扩充。”

    “每天他们的任务就是在本市各大商场，超市跑，把我们公司的销售情况做一个总结。我要清楚的知道，每天我们公司的销售状况。”

    “这么做太劳民伤财，没必要吧？”王鑫疑惑的问。

    “只有这样，我才能第一时间掌握市场的最新动态，咱们市场部的工作，才能更好的展开。”王小龙说。

    “好吧。”王鑫点头。

    接下来，王小龙对市场部的一些管理层的人员进行了更换。更换的原则就是，把之前靠关系混上去，业务能力一般的管理层换下来。

    王小龙现在是市场部的一把手，对自己管辖的部门，是有绝对的发言权。是有那个权利去更换这些管理层的。

    对于王小龙更换管理层，大部分的员工都是支持的。毕竟新提拔上来的一些管理层，都是在职员中口碑最好，能力最强的一批人。都可以服众。

    而那批以前的老管理层，被换下来，虽然颇有怨言，但是对王小龙的决定，也无可奈何。从那个王勋，王副部长被贬职，他们心里清楚，这一天，迟早都会到来的。

    市场部经

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