小龙暗暗几下这个。又去其他几个地方转了转，真是不来不知道，一来吓一跳，在报表里看的，腾龙的产品市场真么对口，销量怎么猛，可是亲眼所见，却并不是如此。

    许多老牌产品，都非常注重这个现场促销。而腾龙的产品，尽管许多产品相对一些老牌或者国外知名品牌，价格上还算有点优势，可是却很少有这种活动。

    销售部的那群人都是猪脑子么？养了上千名销售员，整天就知道像搞传销一样在马路上拉着别人不放的推销，就不能每个超市，商厦派几个人，高高这种买几送一的促销活动？

    一番实地调查，王小龙对公司一些核心产品的销售现状，有了更深层次的了解。通过这次的实际调查，他深知，做为一个高层的决策者，是绝对不能整天大门不出二门不迈，呆在办公室看看下面传来的报表就行的。

    王小龙决定，以后一定会常抽出时间去实地考察。所有的领导层，也要如此做，这样才是对公司负责。

    将调查了解到的情况整理了一下后，王小龙去顶层参加高层会议。以前他职位不高，这是他第一次参加公司高层的会议。

    “哟，这是市场部的信任王经理吧。果然一表人才。”会议并没有开始，此时会议室内，许多部门的领导都在相互交谈的。这个同王小龙主动示好的，是销售部的经理，徐克强。

    “徐经理过奖了。”王小龙礼貌的回道。

    “年轻人不急不躁，沉稳有度，公司有这样的人才，真是公司之幸

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>