大个公司，就是底层员工，事情也多，你每得忙成什么样子？”

    江岩柏坐在一边，他坐姿很好，背很直，不像容白东倒西歪的，他语气很温柔：“现在好多了，刚开始那几年是忙，现在公司按照规矩来，清闲了不少。”

    “你，要是公司也像你们这样，那不是都能做大？”容白问道。

    江岩柏解释道：“开公司不是那么简单，大公司按照规章制度来。公司可不行，公司要走人情。”

    “为什么啊？人情不是更不清楚了吗？做了多少拿多少呗？”容白不太理解。

    江岩柏组织了一下语言：“公司一般都没多少资金，但是在缺乏资金的情况下，工资不高，没什么奖金，不定连加班工资都没有。你要是走规章制度，那不是逼着人走吗？”

    “你要让员工给你卖命，除了高工资高福利之外，就只能走人情了，和员工打好关系，笼络员工。你这个公司才能活下来。”

    容白似懂非懂：“也就是，在低工资低福利的情况下，还严格按照规章制度，公司就做不大了？”

    江岩柏也没有肯定：“大多数情况下是这样的。”

    容白有些迷糊。

    “我打个比方吧，比如你现在在江荣，我给你一个月一万的工资加提成，但是你迟到要扣你工资，请假也要扣钱，你有没有怨言？”江岩柏问道。

    容白摇头：“当然没有，为了私事迟到和请假，扣钱是正常的。”

    “那你要是去了

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