第689章 【用对手的资源来孵化自己的公司】(2/6)
待遇要到位、创始人技术可以,公司前景可以,还得分享公司将来的剩余价值,也就是配股。
否则,在硅谷这边卓越的工程师不会鸟你,老外都很现实,但也无可厚非。
莱尔二进制也一样拿出了12%的股权作为期权池预留,为将来吸纳更多优秀的顶尖人才做的储备。
“Who?”
马库斯·莱尔拍了拍手上的污垢看向来报的员工问了一句来访者是谁,作为仿生人的马库斯·莱尔融入了情感模拟和智商,高精度的情感逻辑编码程序使得他可以精准的模拟人类的真实情感。
这项技术可以说是罗晟旗下所有科技公司当中最具价值的技术,迄今为止都是被他列为最高级的机密,只有他一个人知道。
来报的员工兴奋的回答道:“是Google创始人之一拉里·佩奇。”
拉里·佩奇?谷歌?
在场的员工一听个个都面露吃惊的表情,进而变得更为振奋,拉里·佩奇可是当今硅谷科技圈顶层科技大佬俱乐部的一员,混科技圈的谁不知道这号人物的?
马库斯·莱尔并没有太过于兴奋,淡定的去了一趟洗手间把手洗干净了,然后便前去接待。
“佩奇先生,很高兴见到您,能莅临二进制是我们的荣幸。”见面后,马库斯·莱尔带着礼貌式的笑容和口吻伸手道。
有些许白头发的拉里·佩奇穿着一件格子衫,他也欣然伸手与之相握,笑道:“您就是莱尔二进制的创始人马库斯·莱尔?”
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