“待会儿就等着老姚在会上咆哮吧。”
    “不用想了，罗总提到的那个手机膜的授权问题在我管的下辖部门，老姚给我喷唾沫星子是跑不了的了，看我回头就去痛斥一顿下属解气，该骂的骂，该炒的炒，尽给劳资找麻烦。”
    “走吧！走吧！会后还得写劳什子的检讨，真是烦死了。”
    果不其然，几分钟之后公司的临时会议上，姚建鸿开场就对着与会的所有人直接口吐芬芳。
    相比较很少在下属面前发火的罗晟是儒雅随和但不怒自威不同的是，老姚在内部会议一旦发起火来，堪称暴君级别，而当他说话的时候以“劳资”开头就意味着绝对少不了被骂得狗血淋头。
    这一点，隔壁的张博文现在也是个会议暴君，两人简直如出一辙，下面的人也如出一辙的不想和他们开会，但要命的是拒绝不了。
    其实，在两家公司发展的初期，罗晟还没有怎么当甩手掌柜的时候，不论是姚建鸿也好，还是张博文也好，都不怎么发脾气的，即使在工作上处了披露也不会直接上来就口吐芬芳。
    但现在，只要工作上出问题就必定口吐芬芳。
    这种变化其实并非偶然，如果罗晟现在在他们的位置上，肯定也会进化成暴君。
    因为两家企业现在的规模实在是太大了，不像以前，而管理如此之大的超巨型跨国集团是非常劳累的，尤其是精神上，大多数时候都要专注甚至紧绷神经在工作，掌管企业运营的方方面面。
    公司出现

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