这个家族基金已经成立快有5年的时间了，但在5年的时间内，打理家族基金的人仅有15个正式员工，基金管理总部在加拿大维多利亚市的一座庄园里。
    这么一个净资产超过两千亿美元的基金机构，在世界上任何一个国家，尤其是内地，是很难想象总部员工在数年的时间里只有15人。
    家族基金的框架是秦微木一手设计的，在很大程度上是借鉴了伯克希尔哈撒韦公司的模式，并加以改制合适家族基金本身，巴非特的这家市值几千亿美元的公司总部目前也是只有25名员工。
    不过在一年一度的股东大会，伯克希尔哈撒韦公司就要接待来自世界各地的数万名股东和“朝圣者”，但罗晟的家族基金不召开股东会。
    目前，罗晟家族基金也仅有15名员工，女士居多，老者为众，员工长期稳定，五年来不增不减，今后也大概率不会增加或减少，也没有具体的员工退休制度。
    理事长就是秦微木担任，除此之外包括一位常务副理事长、一位理事长助手、一位理事长秘书、一位投资助理、三位秘书、一位接待员、三位会计师、一位股票经纪人、一位财务主管以及一位保险经理。
    就这15名员工。
    他们要做事情就是包括家族基金旗下的重大资产配置、投资决策、全系统各企业主要管理层的罢免、投资者关系维护、报税理财等等。
    明面上的晟峰资本最大的股东就是罗晟家族基金，是旗下的重要产业之一，如果把关联子公司的员工加起来

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