地选拔一些有天赋的年轻可造之材去生命科学基金海外的实验室或研究中心跟着外国的大神们学习。
    外国人控制的顶尖实验室或科研机构其实对国内的学子还是有芥蒂的，不是像杨宁这样的天才人物很难触及到核心，不可否认天才很重要，但勤能补拙也有出头之日，有时候就是缺乏一个施展才华的舞台。
    而生命科学基金旗下的实验室就不一样了，虽然这里面的顶尖大拿也许没空，基本上会醉心于自己的研究视野，但是一位顶尖的科学家要做一个课题项目的研究，尤其是带实验性质的是不可能他一个人完成全部的任务，尤其是实验科学家，总是离不开一支专业的助研团队。
    对于年轻的研究生来说，这是一种难得的机会，可以站在巨人肩膀上学习的机会。
    这样的机制其实和罗晟的两家科技公司从内部宣布优秀的员工，资助其前往海外深造有着异曲同工之妙。
    同时也能让生命科学基金成为有志于当科学家的年轻人所向往的地方，通过加入生命科学基金，然后能更好的获得一个更广阔的舞台，最后取得成就了基本上也会继续留在生命科学基金从事后续的研究工作。
    最大概率的把人才留下了。
    人才，始终是罗晟非常关心的东西，从来没有降低过优先级，不仅仅要在世界范围内挖人才，自己内部也要积极培养人才。
    ……
    三天之后，恩斯特·温纳克从美国抵达了申城，罗晟也来到了申城，这次秦微木倒是没有跟过来

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