雄芯电子的大方向已经全部确定，包括铧为荣耀也是，余成东作为首任CEO掌管铧为旗下消费者业务在筹备着。
    而女工程师柳依萱从罗晟这里接下了雄芯电子的掌门人位置，也开始积极筹备公司，最初的公司团队从蔚蓝海岸公司进行架构重组。
    罗晟在用人方面从来不拘泥于形式，更不会搞论资排辈这套，否则他绝对当不上终极大BOSS。
    28岁的柳依萱从加入蔚蓝海岸公司，五年来是从一个P4级初级专员开始做起，在技术岗做到了P8级高级专家，最后在一次架构重组进入管理岗并升到M5高级总监，对应技术岗就是P10级研究员。
    再往上进一步就是公司的核心层高管，如今被罗晟委以重任，前去执掌一方，首次独当一面就掌舵一家注册资本金高达150亿元人民币的企业。
    对于柳依萱来说也是一大考验，不过罗晟看好她，也敢于用人，谁也不是生来会。
    罗晟也能容许付出一些代价和成本，反正自己在幕后主导，不出大问题就不是问题，出大问题自己会出来及时纠错，这不是还有小娜的辅助嘛。
    自己旗下的所有产业都会接入小娜的智能体，确保了大局始终能够掌控在手里，能够在关键时刻力挽狂澜，这才是罗晟敢于大胆启用新人的最大原因。
    风险和成本控制那也是安排的明明白白。
    ……
    时间一天天过去，距离2009年11月11日还剩最后三个半小时的倒计时，对

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