住，难怪之前看到鲍勃·斯旺离开的时候迈着匆促的小碎步，有点仓皇狼狈。
    而且共事多年的老张发现罗晟还能收放自如，这是最可怕也是最高深莫测的地方，让你在面对他的时候根本就不可能从他身上探究到任何真相，能探究到的怕也是他刻意为之的。
    其实罗晟也知道他在公司内部，蓝星科技这边也好，蔚蓝海岸那边也好。
    在这两家公司里，他的极权地位和越发拔高权威正在不断的突破上限，现在几乎不会有任何一个下属反对他的任何决策，这就会导致下属彻底丧失判断力和停止思考，亦或者有判断力但也不敢反对。
    自然而然就导致群策群力的丧失，空有一个偌大的精英团队，结果都是罗晟自己一个人在思考，一旦他的决策出现错误而没有人出来纠正，下面就要崩一大片，损失不可估量。
    这些潜在的问题罗晟其实已经有意识了，所以他每次在高管层开会的时候都是给人一副孤傲沉默寡言的样子，但他并不是一个孤傲的人，而是为了避免群策群力的丧失，能不说就尽量不说，因为一旦他说了就没有人反对了。
    这就是所谓的企业“关键人风险”，一旦“关键人”不在发挥作用，一家企业或一个团队就会中断上升期甚至走向衰弱，其实两家公司的“关键人风险”指数已经快要爆表了。
    就连张博文、姚建鸿这些仅次于罗晟的企业高层管理者，在见到他的时候都是“明白了”，然后就没有然后。
    企业“关键人风险”不得不防

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