民族企业的代表。
    造成这种局面，公司本身的营销部门并没有任何推波助澜，因为罗晟一直对营销部强调不要把公司形象塑造成一种国民信仰，也不要玩“人设”这种概念。
    而是踏踏实实的做实事，做一家公司该做的事情，那就是做好业务，为消费者客户提供更卓越的产品和服务。
    仅此而已。
    因为玩“人设”就得要准备好“人设崩塌”的那一天，而且以这样的手段来塑造企业形象，短期内可以获得巨大的声誉，公司也确实需要良好的正面的形象声誉。
    但是不能过度了，物极必反，当超过临界值的时候反而会成为一个沉重的包袱。
    当人们将之视为一种信仰的时候，就会形成一个必然的结果，那便是提出的要求也会苛刻到了极致，不容许有任何错误，要求一切都是完美的，一旦出现不满意的地方就会愤怒，就会造成另一种结果，因爱生恨，恨之信仰崩塌。
    这种要求显然已经大大超过了一家企业所能承受的范围了。
    拥有上一世记忆的罗晟看到铧为的一些事情对此深有体会，上一世的铧为，其在国内的地位，就如同索尼之于日本，IBM之于美国，阿尔斯通之于法国、三星之于韩国。
    国内有部分网民们对于铧为的期望值过高了，甚至达到变态的地步，让人想笑又哭笑不得。
    例如，铧为的通信基带要对标高通并超越对方，否则就骂；移动终端业务对标苹果并超越对方，否则就骂；研发投入规模对

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