永不言弃，而后者往往放弃的很快，我们的理念是愿意播下种子，期待它十年后开花结果，这显然不容易。”
    “至于怎么做的，我们尽量保持一个较为简单的结构，同时我们尽量关注较少的事情，同时你要知道公司里的人真的很想做出好东西，他们希望能为他们做的事情感到骄傲，他们成功的时候希望被认可，所以我们只是让员工去做他们最擅长的东西好喜欢的东西。”
    “我们要做的就是把成果带给其他人，这是非常激动人心的，如果你的成果成功了就会被很多人使用，不仅如此，还有那些试图模仿我们的公司，他们虽然花费很长时间，我们不介意其他公司模仿我们，因为这样说明我们已经影响整个行业，所以我们在蓝星科技设立了‘创新工坊’，也包括蔚蓝海岸的‘蔚蓝海岸实验室’等。”
    看到罗晟微微点头致意，主持人继续问道：“执掌一家几万人的大集团，您是如何把理念传递给大家的呢？”
    罗晟瞄了眼天花板，然后受目光看着对方并说道：“基本上，当有些东西做的不够好的时候，你是会选择停下来完善？亦或者是不管不顾直接推出市场？但市场会观察公司高管层做出的决策，而我们试图永远把产品做得更好再推出，有问题了就解决问题。”
    “然后你可以说任何你想说的，我们公司每天都有一个四五十分钟的时间坐下来闲聊交流。但是你要知道，人们会观察你做出的决定，你会做出什么决定，而你信奉的是什么样的价值观，这很重要。”
    

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