O的结构是，最高的一把手是组委会主任，但不是个人担任，而是在蓝星科技企业发展部总裁办机构挂名，集团公司二号人物张博文是企业发展部总裁，换句话说他有对WRPO直接管理的权限。
    但张博文基本上不会有空去下来管，他打理着一家数万员工规模的跨国集团，屁大点的事情都要他来管那还得了？
    那终极大BOSS罗晟就更不可能了。
    除非是他自己想起了什么突然下来，现在把电子竞技这一块完成的大局的安排之后，他也基本上不过问了，在他不主动下来关注的情况，只有在例行会议和年终总结的会上会被动式的听到。
    所以正常情况是企业发展部总裁办公室助理会负责这一块的常务。
    而在WRPO组委会这个小框架之下，组委会主任是不干具体工作的领导，相当于董事长。
    真正干事情展开具体工作的是秘书长，也即是现在的王琦维，相当于WRPO事业部的总经理，在往下则是设立秘书处、媒体、统筹、后勤、招商等部门，管理者就是部门主管。
    王琦维现在的压力有多大？
    企业发展部总裁办就给了他一句话，在今年收官之前要结束并购重组带来的人事与管理的混乱局面，年终汇总要报告工作情况。
    领导一句话，属下跑断腿。
    一句话简单的话，但要完成这个任务是何其艰巨？
    “王秘书长，大BOSS罗总来了。”
    “什么？他怎么突然有空来这？

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