阿尔斯通公司的，上一世他也是读过《美国陷阱》这本书的，这是一部讲述了北美当局是如何通过非经济手段来瓦解他国商业巨头的著作。
    所以，监事会一旦发现杰克·斯托普尔曼没有执行母公司的意志，有逾越的地方，一次提醒、二次警告、第三次直接解雇并空降一名CEO接管。
    包括公司其他部门的高管也是如此。
    罗晟不指望子公司的掌门人有多大的开拓精神，尤其是执掌海外业务板块的子公司CEO，真有这个能力就到母公司核心层来。
    他要的子公司掌门人能够完美的执行母公司战略意志，哪怕是错误的战略也得执行。
    不是不相信这些外籍高级经理人……没错，就是不相信。
    而且罗晟更加无法对北美当局信任，与华尔街分享利益是一大有利的保障，但也不是绝对的，所以从绝对理性上考虑，罗晟不可能对外聘的高级经理人抱有绝对的信任。
    他们也许没有想过坑公司，但万一试图打击公司的北美当局会给他们下套呢，结果是一样的。
    所以，这里的资源投入是绝对不能少，这是集团公司防范未然的大战略。
    张博文继续说道：“杰克向母公司提议，我们要不要上去插一手，去跟新闻集团谈谈收购MySpace公司的事宜，以此阻止来自谷歌对BlueSpace形成的潜在威胁？”
    “收购MySpace？”罗晟一听不带犹豫的当即否掉了杰克·斯托普尔曼的建议，旋即补充道：“

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