的吧。现在他还靠在颜值在网上火了一波，各家都在抢人，请您再帮我看看吧。辛苦费那些都好说。”

    工作人员道：“行吧。”

    “唉，其实这些都是小事。”经纪人叹息，“经理人导师的选择是不是该进入到面试阶段了？我们公司怎么没收到消息？是不是导演已经有人选了？能透露一下吗？”

    《十次方》节目组这次搞得很花，除了邀请了有三个有成就的成熟艺人作为导师，还设置了一个经理人导师，目的是从公司管理层角度，来点评选手的价值，给出发展路径类的建议。

    这个消息一传出，立刻成为了各家公司疯狂争抢的香饽饽，选秀节目本就是资本的战场，各显神通让选秀变成一种设置好的剧本，最后捧红自己家的。如果能成为经理人导师，就更能左右选秀结果了。

    所以各家纷纷祭出各自的金牌经纪人，或者稍有名气的老板也亲自上场，试图争夺这个位置，也付出了不少公关节目组的费用。

    故此西溪的经纪人才说找到那个艺人只是小事，节目组的经理人导师人选才是大事。

    工作人员语气敷衍道：“这个嘛……我还没资格接触到啊，这都是高层在选，官宣之前肯定是要保密的。您让叶总亲自向导演问问？”

    “好了好了挂了。”

    经纪人被挂了电话觉得不对，他赶紧给别家娱乐公司认识的人打电话试探了一下，发现似乎哪家都没收到面试通知，这不该从简历中挑出人选面试一下吗？难道

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