总经理，剩下的职务都是按照业绩来取得，第一批会淘汰百分之十的落后者，第二批淘汰百分之十，三月之后留下来的才算是泽生欢迎的精锐！！！”

    陆泽撒了一碗鸡汤，又泼了盆凉水。

    末尾淘汰制和业绩激励，在20年已经玩烂了，现在却十分的新鲜，这里的大多数人都想留下来，看看能不能拿到传说中的职务以及丰厚的待遇。

    陆泽所做的就是画大饼，这几乎是所有创业的老板擅长的技能之一，公司能不能干的好，完全看大饼是不能画的好。

    “作为对你们的隆重欢迎，每个人一套雅戈尔，晚上在本市的五星酒店聚餐。”

    陆泽说道这里，道：“我要的是精英，一定给你们最好的待遇，但是同样的，我需要你们在身体素质和销售技能方面最为锋利，就好像一把尖刀一般，逢水架桥，逢山开洞。”

    说到这里，陆泽觉得差不多了，在一阵热烈掌声之中下台。

    其实就是组建全国矿泉水销售网络，这些人要做的就是把客户的钱忽悠进入公司，把货物卖向全国。

    在这之前，陆泽对他们就是洗脑，这是大部分公司都必须精通的。

    这时候的雅戈尔可是很昂贵的，在20年达到数万，现在一套夏装也需要一千多。

    普通穷学生根本也买不起，这大手笔直接把所有人震惊了。

    晚上的饭局其实就摆排场，招募大学生，雅戈尔，所有的一切都是为了展示公司的实力。


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