“做你导师这么久，好像除了教过你怎么做流程表，就没教过别的，t&c是个好地方，适合新人，”李悟语气平静道，“不过你要是有什么想法或者创意，真正想做的东西，这家公司不适合你。”

    杨壮壮似懂非懂地点了点头。

    “就说这么多了。”李悟关上后备箱。

    此时，杨壮壮却忽然想问他一个别的问题。

    “等一下，”她对李悟说，“我想问您，是之前我听别的同事说，您好像对我，有偏见？”

    李悟一挑眉，似乎很意外她会提这样直接的问题。

    “我的意思是，您现在还对我有偏见吗？”其实她想问的是，以她的导师身份来看，这半年来，她的能力有进步吗？可是，话到嘴边杨壮壮才察觉到，和李悟的关系好像没有熟到这个地步。

    李悟沉默了片刻。

    “别的同事是谁？”他问。

    杨壮壮抬手抓了抓鼻子。“忘了。”

    “你听别的同事说我对你有偏见，就认为我对你有偏见——”李悟并未对别的同事是谁追究下去，“这本身也是一种偏见。”

    杨壮壮想让他再说一遍。

    “你进步很大，即使我当初对你有偏见，也已经过去了，不值一提。你是个很有潜力的新人，踏实认真，舍得拼命，很难得。”李悟说这番话的时候很诚恳，让杨壮壮想到，人之将走，其言也善。

    他的善言对杨壮壮来说特别重要。

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