“季恩琳。我再给多你30秒回答。”白宛如已经很不耐烦：“你要是再答不出来，就是你自己的能力，有问题，怪不得我们。”
    季恩琳看看，郭爱莉那幸灾乐祸的表情，对面试提问的公平性，极其失望。
    她已经看到，白宛如想要的结果，最后她放弃了回答。
    “没了。”
    白宛如对郭爱莉说：“你来回答，季恩琳没答出的这个问题。”
    “货品质量投诉特殊情况处理细则，包括三部分，一是两个处理原则，谁接待谁负责的原则和四为主原则；二是非质量问题货品的处理；三是质量问题货品的处理。”郭爱莉回答地，干脆利落。
    白宛如对季恩琳说话的声音中，充满着不满和责备。
    “你看看人家郭爱莉，答得多熟练。你来见习的这段时间，到底在干什么？你自己不努力，别说我没给你机会。”
    季恩琳看着，面目严厉的白宛如，心中的反感，让她心气不顺，也不知道，是从哪里来窜出的勇气，她居然大声说道：“郭爱莉有看公司机密文件，而我从来看过。你也没教过我，这些东西。你怎么可以拿我和她比？”
    白宛如也想起了，那天郭爱莉在办公室里，公然看文件的情景。
    机密文件，本来就不能，给没转正的见习主管看，但她，却给郭爱莉看了。
    这要是传了出去。
    别人也会说，她放水给郭爱莉，识趣地闭上了嘴巴，不再攻击季恩琳。
    服装部门

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