“季恩琳。我再给多你30秒回答。”白宛如已经很不耐烦:“你要是再答不出来,就是你自己的能力,有问题,怪不得我们。”
季恩琳看看,郭爱莉那幸灾乐祸的表情,对面试提问的公平性,极其失望。
她已经看到,白宛如想要的结果,最后她放弃了回答。
“没了。”
白宛如对郭爱莉说:“你来回答,季恩琳没答出的这个问题。”
“货品质量投诉特殊情况处理细则,包括三部分,一是两个处理原则,谁接待谁负责的原则和四为主原则;二是非质量问题货品的处理;三是质量问题货品的处理。”郭爱莉回答地,干脆利落。
白宛如对季恩琳说话的声音中,充满着不满和责备。
“你看看人家郭爱莉,答得多熟练。你来见习的这段时间,到底在干什么?你自己不努力,别说我没给你机会。”
季恩琳看着,面目严厉的白宛如,心中的反感,让她心气不顺,也不知道,是从哪里来窜出的勇气,她居然大声说道:“郭爱莉有看公司机密文件,而我从来看过。你也没教过我,这些东西。你怎么可以拿我和她比?”
白宛如也想起了,那天郭爱莉在办公室里,公然看文件的情景。
机密文件,本来就不能,给没转正的见习主管看,但她,却给郭爱莉看了。
这要是传了出去。
别人也会说,她放水给郭爱莉,识趣地闭上了嘴巴,不再攻击季恩琳。
服装部门
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