郭爱莉的回答，很满意，回以微笑，又问季恩琳：“精品首饰柜台货品管理类型，分为几种？我们卖场，是按哪种类别销售？”
    “是按柜台销售，按小类销售，按......按......”季恩琳答不出来。
    白宛如冷眼，注视着季恩琳，好像季恩琳犯了天大的错误。
    季恩琳感觉，白宛如的眼神，像冬天的北风，冷飕飕的刺骨，冰冷无情！
    服装部门经理，问郭爱莉：“如果你作为主管当班，遇到自己所管理的部门仓库发生起火，你怎么处理？”
    “打119报警，准确讲明发生火灾的具体地址和门牌号，说明起火部位，燃烧物质及火势大小，留下姓名及所用电话，并注意消防值班人员的提问，派人去主要的路口迎接消防车到现场。”
    这是，所有员工，都应该知道的问题，却拿来，做见习主管考核的问题。
    这太简单了！
    这明显，就是有意，给郭爱莉放行！
    不公平！
    这话，季恩琳也只能在心里说，不敢公然反对，服装部门的经理。
    服装部门经理，又问季恩琳：“货品质量投诉特殊情况处理细则，包括哪些？”
    季恩琳记得，她看过这个文件，就是那天郭爱莉给她看的那个文件，回想当时，她看过的内容。
    白宛如催促：“季恩琳，你能不能快点？我们回答问题，都有时间限制。”
    季恩琳结结巴巴答道：“谁......接待...

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