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    作者有话要说：

    粽子节快乐！

    ☆、晋江首发

    周三一早是每周一次的管理会议, 由e的执行总裁张星野主持，作为主管工程技术的岳绍辉基本属于旁听。

    在以项目为管理基础的公司里，这样的例会不涉及到具体业务，只就资源配备在各部门之间统筹，重点就是财务、人事和业务拓展。

    本周的主要议题是刚刚组建的江州分部，外派人员除拿到1.5倍的工资外另有每日差旅补贴, 并且, 为了方便与凌海的家人团聚, 每隔一周可以休一个三日长周末, 所有往返时间都计入工时。

    住宿方面公司安排的宿舍全部是单人间，也可以自己在外租房，补有租房补贴。条件可以说是非常优厚, 所以总部选派时挑选精兵强将，没有遇到任何阻力。

    不过人事部在汇报的时候提出了一个小问题, 外派人员里的秦宇最初申请了在外租房, 他的外派方案里也打入了租房补贴, 可目前看他是住在了家里, 要如何作出调整？人事部的意见是他可以接受公司安排，也可以回家，但是不能两者兼得。

    这不是个什么大问题, 可是张星野依然蹙了眉。秦宇的实力根本不足以去江州挑大梁，刚刚升职加薪调入epcr又涨1.5倍外派实在是火箭速度。虽然此举本身就是拍马屁，可是也不能拍得太过。毕竟，e的西方管理方式和竞争式企业文化一直是吸引业内青年精英们的资

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