“小允你别走，你都多少天没看书了？就待这儿！”宁俐已含蓄地对吴庆东下了逐客令。

    另外三人听出来，吴庆东只当没听见，走到柜台一侧装作看里面的东西。

    何瑞珍对徐小允笑笑，径自离开了。

    宁俐与徐小允干巴巴坐在椅子上。

    吴庆东这时转过身来，“我来，是想告诉宁老板一个好消息，虽然那位工人被撤职扣了工资，但是工会给他发了困难补助，比扣的钱还多出一倍，对了，研发部那个助理也处理了，没扣工资，延长了三个月实习期。”他微笑着，慢条斯理、毫无芥蒂，表功似地说道。

    宁俐抬头看了他一眼，没说话。徐小允如坐针毡，看看宁俐，又不好起身离去。

    吴庆东继续道：“昨天宁老板最后那句话，发人深省，作为企业管理者，我昨晚进行了深刻的反思和心灵上的拷问。”

    宁俐看着他，心道，这人也会反思？还拷问？

    “体制内的个人思想工作我一直都想借鉴，我一直有个打算，聘用一些退休的专业人员到我们的基层去，到车间去，近距离与工人们交流、沟通。一线工人的工作又脏又累，压力还大，他们的情绪需要疏解，光有工会的补助还远远不够，他们不仅需要生活上的关怀，更需要人文关怀。有些私企把这种岗位叫政委，我们就叫指导员，宁老板，你看好不好？”

    “不好，听着好像在军队里，给人很紧张的感觉。”宁俐说完，马上发觉自已真不应该接他话茬儿

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