情绪，把事情的大概告诉她，“肖芳跟售后保险组组长谈恋爱，被他们售后经理发现了，然后报告到霍总那里，霍总给我们人事部的指示是，按员工守则执行。你知道的，根据员工守则第十条，公司禁止办公室恋情，一经发现，其中一人必须离开公司。”

    “为什么现在才告诉我？肖芳是我的人。难道不该第一时间把这个情况告诉我吗？”

    “这件事也是最近这几天才爆出来的，而你这两天又忙着和selina做工作交接，已经够忙了，我怕影响你，所以打算先找两位当事人了解情况，本来也是打算下午告诉你，刚好让你撞见我找肖芳谈话。”

    许清问：“那你们人事部现在给出的处理方案是什么？”

    “劝退。”陈冰非常为难地告诉她，“肖芳和售后保险组长，有一个人必须离开。”

    “确定是霍总的指示？”

    “霍总给我们部门老大下的指示，我们部门老大这样告诉我的。那我也只能按规则办事，以前霍森总经理在的时候，就有过这种先例，所以之后很长一段时间，公司都没有再发生过办公室恋情了。而现任霍总，你也知道，只会比霍森总经理更铁腕。”

    霍凡的管理风格跟霍森比，前者更强势，后者更人性化，如果说从前霍森都是对办公室恋情的员工做劝退处理，到了霍凡这里，很难想象会有什么更柔和的处理方式。

    “那肖芳和那位售后保险组长什么反应？”许清问。

    陈冰说：“说到他

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