想法很不可取，你在津九工作还没满三年吧？你学日语的，换来换去都还是日企，日本人最忌讳什么知道吗？频繁换工作！虽然终身雇佣制已成昨日黄花，但是日本人骨子里还是讨厌跳来跳去、把换工作当儿戏的人。举例说明，两个人同时去面试，你学历高条件好，口语更是流利无比，但工作换的次数多；而另一个人，他学历、口语各方面都不如你，可人家没怎么跳过槽。那么，最后，日本人肯定选择他而不是你，因为比起能力，日本人更看重的是忠心！在日本，老是换工作的人到最后的下场就是无人敢要，找不到工作，最后只好去从事服务行业，服务员做做，店员当当，要不就去公交公司开公交车！”

    “别说的那么严重，只要要求不高，总能找得到的。”

    “我手边现在就放着你的简历，我看你的期望薪金不比你津九更高，那么你换工作又是为了什么？你傻啊你！津九的福利待遇也好，薪资水平也好，在上海的日企里面可以排进前三，你还想怎么样啊！”

    “别问了，因为人际关系之类的原因。”

    “说真的，要是其他客户这样跳来跳去，我高兴都来不及。他们跳，我才有钱可赚；他们不跳，我只好去喝西北风。但是作为朋友，我只想对你说，请你慎重再慎重，至少要工作个三五年、混个主任之类的头衔之后再考虑跳槽的事情，否则跳来跳去永远是平头社员。”

    “谢谢你为我着想，但是我真的要离开津九了。”

    “你先别和公司任何人说起

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