了总裁，自己全身心地投入到研发中。

    不过，葛峰在从前东家辞职时，他的合伙人却告诉他说，当初合同写了，创始人如两年之内离开公司，就不能带走任何公司股份，必须接受公司以极低的价格回购全部股份，这是为了避免有创始人早早地就离开公司，却在公司成功之后卖掉股份大发横财，是非常常见的一种股权成熟机制，还说，如果某创始人干满两年，可以带走自己拥有股份数目的一半，干满四年可以带走全部。当时葛峰完全忘了这事，回去一查发现竟是真的。当时离两年满只剩一个月了，于是葛峰说他等一个月再走，谁知他的合伙人竟微微一笑，说：“但我现在决定开除你。”合伙人是公司老大，独占50%以上的股份，是有权力开除掉葛峰的。葛峰心急火燎地找了个律师，律师建议葛峰装病，因为劳工法规定了，公司不能开除任何生病的人。于是，葛峰装了一个月病，本以为能拿走一半股份，谁知却被合伙人告上了法庭，对方骂他装病，官司打得旷日持久。

    这事不是秘密。当时被告了时，葛峰曾对他们几个高管痛骂那合伙人，可能心里憋气，也不觉得有什么不能讲。他自己还曾经问过符晓母亲，有没有什么关于这事的建议——

    对了……沈懿行想起来，当时张丹听说了后，貌似很担心地对葛峰说：“你有很熟的律师吗？这种撒谎的事，最好不要给外人做，很容易出事的。”法律禁止律师帮着客户撒谎。

    而在葛峰摇头之后，张丹又说：“不然我帮你打官司，你知道

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>