员资料标注重点，根据每个人的特殊情况制定计划，有人便说：“哎呀，周姐有了大股东这么硬的靠山了还这么拼，可让我们太自惭形秽了，好歹给别人留条活路啊。”

    周垚抬了眼皮子笑笑：“也是，谢谢提醒，那我今天就早点收工，就当给自己放个假。”

    便是这样，周遭挑刺的人不少吃了周垚的软钉子，之后都被她的业绩弄得无话可说，一时之间很多人到李洁那里抱怨。

    ……

    李洁和仇绍不和是众所周知的事，仇绍将自己的女朋友安插|进部门，还升上了顾问的职位，很快几个顾问就要开始过问培训细则，再过段时间，三个顾问都要独立带小组作业，采用新方案进行培训，以便和老方案作比对。

    这是仇绍要改革的又一步，一旦新方案实施顺利，便会直接威胁制定和把控老方案的李洁，李洁心里自然担忧。

    李洁四十愈岁，正值中年危机，又有个儿子要抚养，性格乖僻，职场压力大，如果在有情人地位不保，换任何一家同行内的公司，她过去依然是主管，可处境只会比现在更糟，到时候连抽时间陪儿子都很难。

    面对周垚，李洁一方面需要安抚，一方面又要立威，安抚是为了少一个敌人，但做朋友是不可能的，立威是要周垚有所忌惮。

    有了这层考虑，李洁很快找到周垚谈话。

    “其实我知道仇总把你放在我这个部门的用意，咱们先抛开那层不说，就只说部门的利益，说说你我之间未来所需

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>